BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.6//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.angela-huber.de/
X-WR-CALNAME:Angela Huber
X-WR-CALDESC:Betriebliches Eingliederungsmanagement
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-31857b449c407203749ae32dd0e7d64a@angela-huber.de
DTSTART:20230330T070000Z
DTEND:20230330T143000Z
DTSTAMP:20221230T181500Z
CREATED:20221230
LAST-MODIFIED:20230221
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Starke BEM Beauftragte – starkes BEM!
DESCRIPTION:Hintergrund\nDurch die Entwicklung der letzten Jahre werden auch im BEM die Herausforderungen nicht kleiner, im Gegenteil. Der Druck auf die Belegschaft steigt, BEM Maßnahmen sollen möglichst zügig zum Erfolg führen und AU-Zeiten verringern – andererseits verzögert sich die Umsetzung von Maßnahmen häufig durch Schwierigkeiten bei der Terminkoordination, Sparmaßnahmen, Planungsunsicherheit und ggf. andere Prioritäten im Unternehmen.\nZahlreiche Urteile und einige Gesetzesänderungen sorgen darüber hinaus für Diskussionen und Verunsicherungen bei den Beteiligten. Zunehmend werden Juristen zu Rate gezogen und entdecken das BEM als Thema für sich – was es oft nicht besser macht.\nZur Umsetzung eines guten BEM braucht es daher umso mehr qualifizierte und starke BEM Beauftragte, die mit Sachlichkeit überzeugen, sich nicht die Butter vom Brot nehmen lassen und den inhaltlichen Fokus des BEM nicht aus den Augen verlieren.\nZiel\nZiel des Seminars ist es, Ihnen als BEM Beauftragten den Rücken zu stärken und damit die Qualität gut etablierter BEM Prozesse beizubehalten und weiter zu entwickeln.\nInhalte\nRollenverständnis BEM Beauftragte\n\nSituationsanalyse: Wo stehen Sie? Was motiviert Sie? Was brauchen Sie?\nBEM Beauftragte und BEM Team – Mitstreiter*innen aktivieren, Führungskräfte gewinnen, Kritiker ins Boot holen\nUmgang mit internen Strukturen – welchen Spielraum gibt es? Welche Grenzen müssen akzeptiert werden?\nWann ist ein BEM erfolgreich? Wann kann das BEM beendet werden?\nBesonderheiten externen BEM Fallmanagements\n\nKommunikation im Unternehmen\n\nPräsenz zeigen als BEM Beauftragte*r\nModeration von BEM Runden\nLaterale Führung: Verbindlichkeit einfordern\nMaßnahmen überprüfen, Feedback einholen\n\nReferentin\nAngela Huber, Fachanwältin für Sozialrecht und Arbeitsrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule für das Arbeitsrecht, Mediatorin BM ®, BEM Beraterin, CDMP ®, München\nZielgruppen\nZertifizierte Disability Manager*innen (CDMP) und BEM Beauftragte mit fundierter Erfahrung im BEM Fallmanagement.\nDGUV Anrechnung\nFür zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 8 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.\nTermine\nDonnerstag, 30.03.2023\nDonnerstag, 12.10.2023\nUnterrichtszeiten\n09:00 Uhr – 16:30 Uhr (8 UE)\nVeranstaltungsort\nbfz München – Präsenzseminar\nAnsprechpartner\nbfz München\nJulia Schneider\nPoccistr. 3-5, 80336 München\nTelefon 089 767565-63\nE-Mail julia.schneider@bfz.de ( mailto:julia.schneider@bfz.de )\nNähere Informationen zu der Veranstaltung und Kontakt zum Ansprechpartner des Angebots finden Sie hier ( https://www.bfz.de/kurs/eca-92202/pdf/92202-23-001/starke-bem-beauftragte-starkes-bem.pdf ).\n \nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
URL:https://www.angela-huber.de/events/bem-sprechstunde-aktuelle-fragen-klaeren-durch-fachlichen-input-und-kollegialen-austausch-2-663-875-639-965/
CATEGORIES:1-tägige Veranstaltung
LOCATION:bfz München
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.angela-huber.de/wp-content/uploads/office-business-meeting-5472251.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR