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SUMMARY:Die Führungskraft im BEM
DESCRIPTION:So gelingt die Zusammenarbeit im BEM\nDie Unterstützung durch die Führungskraft ist ein wesentlicher Faktor, um die Ziele des BEM erreichen und die Mitarbeiter*innen nachhaltig eingliedern zu können. BEM Beauftragte sind daher auf kooperative Führungskräfte angewiesen. Je besser jedoch auch die BEM Beauftragten auf die Führungskräfte eingehen und verstehen, welche Herausforderungen auch diese zu meistern haben (insb. durch die entwickelten Maßnahmen), können sich neue Ansätze entwickeln, um allen Seiten gerecht zu werden.\nZiel\nZiel des Seminars ist es, BEM Beauftragte mit den Antworten auf die häufigsten Anliegen der Führungskräfte im BEM auszustatten und so das gegenseitige Verständnis und die Kooperationsbereitschaft zu fördern. Dieses Seminar ist aber nicht nur für BEM Beauftragten/Disability Manager*innen gedacht, sondern explizit auch für Führungskräfte, die sich zum BEM informieren möchten und gute BEM Verfahren mitgestalten wollen. Optimalerweise nehmen Sie zusammen am Seminar teil!\nKursinhalte\n\n\nWas heißt „Arbeitsunfähigkeit“? Wann muss / kann man Mitarbeitende nach Hause schicken? Wann kann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezweifelt werden?\nMögliche Frühwarnzeichen von erkrankten und/oder erschöpften Mitarbeiter*innen\nWann muss der Arbeitgeber (spätestens) tätig werden? In welcher Form darf die Führungskraft Kontakt aufnehmen?\nAbgrenzung: Fürsorge-, Krankenrückkehr- und BEM Gespräch\nDie Rolle der Führungskraft: vor, während und nach dem BEM\nMögliche Maßnahmen im BEM (was ist dem Arbeitgeber zumutbar) und was ist eine Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz?\nWann kann die BEM Akte geschlossen werden?\nWenn eine Eingliederung nicht mehr möglich ist: Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung\n\n\n \nZielgruppe\nDas Seminar richtet sich sowohl an Führungskräfte als auch an BEM Beauftragte/Disability Manager*innen, die gemeinsam gute BEM Verfahren gestalten wollen. Optimalerweise nehmen Sie zusammen am Seminar teil!\nDGUV Anrechnung:\nFür zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 6 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.\nMethoden\nVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis.\nReferentin\nAngela Huber, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht, Lehrbeauftragte an der Hochschule München, Mediatorin BM ®, BEM Beraterin, CDMP ®\nTermin:\nFreitag, 12.04.2024\nZeit\n09:00 – 14:30 (6 UE)\nAnsprechpartner\nbfz München\nJulia Schneider\nPoccistr. 3-5, 80336 München\nTelefon 089 767565-63\nE-Mail julia.schneider@bfz.de ( mailto:julia.schneider@bfz.de )\nNähere Informationen zu der Veranstaltung und Kontakt zum Ansprechpartner des Angebots finden Sie hier ( https://www.bfz.de/kurs/eca-92207/pdf/92207-23-001/mobbing-auch-im-bem-ein-thema.pdf ).\nWeitere Seminare des bfz finden Sie hier auf einem Blick: 2024_Seminarangebote_bfz gGmbH ( https://www.angela-huber.de/wp-content/uploads/2024_Seminarangebote_bfz-gGmbH_final.pdf )\nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
URL:https://www.angela-huber.de/events/die-fuehrungskraft-im-bem/
CATEGORIES:1-tägige Veranstaltung
LOCATION:bfz München - Online Seminar
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