BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.6//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.angela-huber.de/
X-WR-CALNAME:Angela Huber
X-WR-CALDESC:Betriebliches Eingliederungsmanagement
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-e22312179bf43e61576081a2f250f845@angela-huber.de
DTSTART:20240606T070000Z
DTEND:20240606T133000Z
DTSTAMP:20240119T200700Z
CREATED:20240119
LAST-MODIFIED:20240122
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Krankheitsbedingte Fehlzeiten – Arbeitsrechtliche Aspekte, die Sie kennen sollten
DESCRIPTION:Hintergrund\nKrankheitsbedingte Fehlzeiten stellen einen enormen Kostenfaktor dar – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer*innen.Fundiertes Know-how über rechtliche Aspekte ist daher für alle mit diesem Thema Betrauten von größtem Nutzen. Unsere juristische Expertin für Arbeitsrecht vermittelt Ihnen kompakt und praxisnah rechtliches Hintergrundwissen und die neue Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 II SGB IX, dem Präventionsverfahren nach § 167 I SGB IX, dem Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz (mit der Besonderheit bei  schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen) sowie der krankheitsbedingten Kündigung . Sie erhalten anschauliche Fallbeispiele, bewährte Vorgehensweisen und wertvolle Tipps, die Ihre eigene Praxis bereichern.\nInhalte\n– Rechtliche Bestimmungen, Definitionen und die aktuelle Rechtsprechung bei krankheitsbedingten Fehlzeiten– Entgeltfortzahlung: Rechte, Pflichten, Ausnahmen– Den Umgang rechtssicher gestalten mit: langfristig Erkrankten, häufig Kurzzeiterkrankten, Suchtkranken, schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen\n– Der Anspruch auf leidensgerechten Arbeitsplatz nach § 241 II BGB iVm § 106 GewO sowie § 164 IV SGB IX\n– Betriebliches Eingliederungsmanagement – wertvolle Mitarbeiterressourcen erhalten: Grundlagen und Vorgehensweise– Krankheitsbedingte Kündigungen: Fallstricke kennen, rechtskonform agieren– Fallbeispiele, bewährte Vorgehensweisen und Tipps, die Ihre eigene Praxis bereichern\nZielgruppe\nPersonalleiter, Mitarbeiter des Personalwesens, Betriebs-, Personalräte, Führungskräfte, Geschäftsführung\nTrainerin\nAngela Huber, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Sozialrecht, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®\nTermin\n06.06.2024 | 09.00 – 15.30 | Live-Online-Seminar\nAnmeldung über: \nGesundheitsakademie Chiemgau\nStröbinger Straße 18a\nD-83093 Bad Endorf\nTel.: 08053 200-704\nFax: 08053 200-705\ngesundheitsakademie@gesundheitswelt.de ( mailto:gesundheitsakademie@gesundheitswelt.de )\nHier geht es direkt zum Gesundheitsakademie Chiemgau – Online Anmeldeformular\nGWC Seminarprogramm\nSeminare der GAC 2024 ( https://www.angela-huber.de/wp-content/uploads/httpswww.gesundheitsakademie-chiemgau.dewp-contentuploadssites32023102308001_GWC_GAC_Broschuere_2024.pdf )\n \nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
URL:https://www.angela-huber.de/events/krankheitsbedingte-fehlzeiten-arbeitsrechtliche-aspekte-die-sie-kennen-sollten-2/
CATEGORIES:1-tägige Veranstaltung
LOCATION:GWC - Online Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.angela-huber.de/wp-content/uploads/camera-drink-coffee-desk-office-6032798-1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR