BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.6//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.angela-huber.de/
X-WR-CALNAME:Angela Huber
X-WR-CALDESC:Betriebliches Eingliederungsmanagement
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-2c89109d42178de8a367c0228f169bf8@angela-huber.de
DTSTART:20260327T080000Z
DTEND:20260327T133000Z
DTSTAMP:20260315T125600Z
CREATED:20260315
LAST-MODIFIED:20260315
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Leidensgerechter Arbeitsplatz im BEM – Pflichten und Grenzen (online Veranstaltung)
DESCRIPTION:Hintergrund\nEine der häufigsten Fragen von zertifizierten Disability Manager*innen (CDMP), BEM Beauftragten, Führungskräften, Personalverantwortlichen und Arbeitnehmervertretungen ist: Hat der Arbeitnehmende Anspruch auf die Maßnahmen aus dem BEM? Müssen wir die Maßnahmen tatsächlich umsetzen? Müssen wir alles erfüllen, was die BEM Berechtigten sich wünschen oder aus gesundheitlichen Gründen brauchen?\nZiel\nIn diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen dazu, woraus sich ein Anspruch auf die Umsetzung von Maßnahmen ergeben kann, worin der Unterschied besteht zu dem Anspruch eines gleichgestellten/ schwerbehinderten Mitarbeitenden und welche Folgen es haben kann, wenn dennoch das Unternehmen die Maßnahmen nicht umsetzen will oder kann.\nInhalte\n\nDefinition eines leidensgerechten Arbeitsplatzes\nRechte des Arbeitnehmenden\nAnspruch aus Versprechungen aus dem BEM, aus der Fürsorgepflicht, aus dem Gesetz\nUnterschiede schwerbehinderte/nicht schwerbehinderte Arbeitnehmende\nPflichten des Arbeitgebers\nEinbezug der Rehaträger und mögliche Leistungen: LTA, Inklusionsamt\nPräventionsverfahren und BEM\nGrenzen der Umsetzung\nFolgen der Nicht-Umsetzung\n\nNähere Informationen zu der Veranstaltung und Kontakt zum Ansprechpartner des Angebots finden Sie hier ( https://www.bfz.de/kurs/eca-92580/leidensgerechter-arbeitsplatz-im-bem-pflichten-und-grenzen ).\nZielgruppe\nZertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP), BEM Beauftragte, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen mit fundierter Erfahrung im BEM Fallmanagement.\nDGUV Anrechnung:\nFür zertifizierte Disability-Manager*innen (CDMP) werden 6 Std. zur Rezertifizierung bei der DGUV anerkannt.\nMethoden\nVortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis.\nReferentin\nAngela Huber, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und  Sozialrecht, Mediatorin BM ®, BEM Beraterin, CDMP ®\nAnsprechpartner\nbfz gGmbH, Julia Schneider , Landaubogen 10 , 81373 München, Telefon: 089 1895529-780, E-Mail: julia.schneider@bfz.de ( mailto:julia.schneider@bfz.de )\n \nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
URL:https://www.angela-huber.de/events/https-www-bfz-de-kurs-eca-92580-leidensgerechter-arbeitsplatz-im-bem-pflichten-und-grenzen/
CATEGORIES:1-tägige Veranstaltung
LOCATION:bfz München - Online Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.angela-huber.de/wp-content/uploads/russia-95311_640-1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR