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SUMMARY:Mobbing und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers – Wegschauen ist teuer!
DESCRIPTION:Hintergrund\nDer Arbeitgeber ist aufgrund seiner Fürsorgepflicht zum Schutz vor Mobbing verpflichtet. Zudem verursacht es immense Kosten durch Fehlzeiten, Fluktuationen und ein unproduktives Arbeitsklima. In diesem Seminar erhalten Sie hilfreiches Hintergrundwissen und konkrete Handlungsoptionen, um diesem schwer greifbaren Phänomen aktiv begegnen zu können, rechtlichen Verpflichtungen gerecht zu werden und wirtschaftliche Verluste abzuwenden\nInhalte\n– Begriffsklärung: Konflikt, Mobbing, Bossing, Cybermobbing– „Typisches“ Verhalten von Mobbingopfern/–tätern?– Der Sache auf den Grund gehen: Ursachen und Gründe von Mobbing– Die Spirale erkennen: Anzeichen und Verlauf des Mobbings– Vorsicht Haftung: Arbeits–, sozial und strafrechtliche Folgen von Mobbing– Handlungsmöglichkeiten als Arbeitgeber, Betriebs–/Personalrat oder Betroffener– Prävention: Formulierungsoptionen einer Dienst–/Betriebsvereinbarung\nZielgruppe\nMitarbeiter des Personalwesens, Führungskräfte, Geschäftsführer, Betriebs–/Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen, interessierte Mitarbeite\nTrainerin\nAngela Huber, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®\nTermin\n27.04.2022|09.00 – 15.30|Live-Online-Seminar\nAnmeldung über: \nGesundheitsakademie Chiemgau\nStröbinger Straße 18a\nD-83093 Bad Endorf\nTel.: 08053 200-704\nFax: 08053 200-705\ngesundheitsakademie@gesundheitswelt.de ( mailto:gesundheitsakademie@gesundheitswelt.de )\nHier geht es direkt zum Gesundheitsakademie Chiemgau – Online Anmeldeformular\nGWC Seminarprogramm\nBitte sehen SIe meine Veranstaltungen auch auf Seite 43 bis 47 des GWC Seminarprogramms\nJetzt herunterladen!\nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
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