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SUMMARY:Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil I
DESCRIPTION:BEM richtig angehen: Grundlagen für den Betriebsrat und die SBV\nHintergrund\nIst ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen dauernd oder wiederholt krank, muss jeder Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Als Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter sind Sie zu beteiligen. Was ist jetzt zu tun? Im Seminar lernen Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten im BEM kennen. Sie erfahren, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung ankommt. Und ganz wichtig: Sie wissen, wie Sie mit den sensiblen Gesundheitsdaten von Anfang an richtig umgehen.\n\nNutzen\n\n\nNach dem Seminar kennen Sie Ihre Beteiligungsrechte rund um das BEM und können diese gezielt ausschöpfen.\nMit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen Sie, worauf es bei der Durchführung des BEM wirklich ankommt.\nSie sind gut vorbereitet auf den korrekten Umgang mit Gesundheitsdaten.\n\n\nInhalte\n\n\nAusgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?\n\nRechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX\nZiele des BEM\nKein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber\nBEM und Kündigung\nUnterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch\nNutzen des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber\n\n\nBeteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung\n\nKlärung, Unterrichtung, Überwachung: Rechte aus § 167 Abs. 2 SGB IX\nErzwingbare Mitbestimmung: Rechte aus § 87 Abs. 1 BetrVG\nRechte aus anderen Gesetzen (z.B. Arbeitsschutzgesetz)\nMögliche Widerstände\n\n\nDie Entwicklung eines BEM-Prozesses \n\nÜberblick: Interventionskette\nMögliche Rollen von Betriebsrat und SBV im BEM\nDas BEM-Team: Praktikable Zusammensetzung und Aufgaben\n\n\nOberste Priorität: Der Datenschutz im BEM\n\nKorrekter Umgang mit Gesundheitsdaten\nHaftung der Beteiligten\nSicherstellung des Datenschutzes: Verantwortung und Handlungsoptionen des Betriebsrats\n\n\nBEM Schritt für Schritt\n\nKorrekter Ablauf eines BEM\nWer macht was?\nNotwendige Formulare\nÜberblick: Externe und interne Kooperationspartner\nÜberblick: Welche Maßnahmen gibt es?\nWesentliche Eckpunkte einer BEM-Betriebsvereinbarung\n\n\nExkurs\n\nÜberzeugungsarbeit Arbeitgeber, Gremium und Mitarbeiter\nBEM in Pandemie-Zeiten\n\n\n\n\n\nSeminarpreise mit Gremiumsrabatt\n\n1390 €  ab dem 3. Teilnehmer\n1. Teilnehmer: 1490 €\n2. Teilnehmer: 1440 €\n3. Teilnehmer: 1390 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)\nTrainerin\nAngela Huber, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®\nTermin\n31.01. – 04.02.2022\nSeminarort\nifb-Seminar\nHotel Vier Jahreszeiten Starnberg\nMünchner Straße 17\n82319 Starnberg\nAnmeldung über:\nUm dieses Seminar buchen oder reservieren zu können, wählen Sie bitte einen Termin oder rufen Sie uns an unter 08841/6112-20\nDirekt zur Website des ifb-Seminars\nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
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CATEGORIES:mehrtägige Veranstaltung
LOCATION:ifb - Hotel Vier Jahreszeiten (Starnberg)
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