BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv6.5.6//EN
X-ORIGINAL-URL:https://www.angela-huber.de/
X-WR-CALNAME:Angela Huber
X-WR-CALDESC:Betriebliches Eingliederungsmanagement
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-ccc0aa1b81bf81e16c676ddb977c5881@angela-huber.de
DTSTART:20220303T130000Z
DTEND:20220303T153000Z
DTSTAMP:20220127T115800Z
CREATED:20220127
LAST-MODIFIED:20220127
PRIORITY:5
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:§ 15 FAO – Krankheit im Arbeitsverhältnis
DESCRIPTION:Hintergrund\nBetriebliches Eingliederungsmanagement, Leistungen der Sozialleistungsträger, krankheitsbedingte Kündigung\nDas Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen, aktuelle Rechtsprechung und praxisnahes Wissen zur optimalen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Dabei werden die datenschutzrechtlichen Vorschriften anhand der DSGVO sowie das Leistungsrecht für Menschen mit Behinderungen durch das BTHG einbezogen. Es wird zudem das Spannungsfeld zur krankheitsbedingten Kündigung sowie der Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz dargestellt.\nInhalte\n\n\n\nRechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanage- ment (BEM), zum leidensgerechten Arbeitsplatz und zur krankheitsbedingten Kündigung\nStrukturen im BEM – die Betriebsvereinbarungen: Präambel, Ziele, Geltungsbereich, obligatorische und optionale Beteiligte im BEM, Einleitung und Ablauf des Prozesses, Dokumentation und Datenschutz\nFormulare im BEM: Anschreiben, Gesprächsleitfaden, Maßnahmenplan, Abschlussdokumentation\nEinzelfallmanagement in der Praxis: Analyse des Arbeitsplatzes und des Leistungsbildes, Planung der Maßnahmen, Durchführung und Evaluation\nZumutbarkeit der Maßnahmen für den Arbeitgeber für (schwer)behinderte und nicht behinderte Menschen und die Klage auf leidensgerechten Arbeitsplatz\nUnterstützung der Sozialleistungsträger für den Arbeitnehmer mit Kranken-, Verletzten-, Arbeitslosengeld, beruflicher und medizinischer Reha und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben\nKündigung als Ultima Ratio sowie sozialrechtliche Folgen für Arbeitnehmer\n\n\n\n\nKosten\n\n€ 280,00 bzw. € 140,00 für Mitglieder HAV/FORUM\nTrainerin\nAngela Huber, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®\nTermine\n02.03.2022 von 14:00 bis 16:30 Uhr\n03.03.2022 von 14:00 bis 16:30 Uhr\nAnmeldung\nHier geht es direkt zur Online-Veranstaltungsbuchung\nteilen teilen teilen teilen E-Mail 
URL:https://www.angela-huber.de/events/%c2%a7-15-fao-krankheit-im-arbeitsverhaeltnis-2/
CATEGORIES:1-tägige Veranstaltung
LOCATION:HAV - Online Seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.angela-huber.de/wp-content/uploads/camera-drink-coffee-desk-office-6032798-1.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR