Ziele des Workshops

Ein BEM Gespräch verläuft nicht immer nach Wunsch - im ungünstigen Fall kommt es zu negativen Emotionen, Widerständen und Frustration bei allen Beteiligten, eine konstruktive Lösung scheint nicht mehr möglich. Auch arbeitsrechtliche Fragen stellen sich, sobald es seitens des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers zu Pflichtverletzungen kommt oder Mobbing am Arbeitsplatz eine Rolle spielt.

Ziel des zweitägigen Workshops ist es, die Entstehung von konfliktbehafteten BEM-Verfahren zu analysieren und hilfreiche Methoden zur Konfliktlösung kennenzulernen, u.a. das Verfahren der Mediation.

Inhalte

• Mögliche Konfliktarten und -verläufe in Unternehmen
• „Mobbing" - ja oder nein? Arbeitsrechtliche Einordnung und Abgrenzung
• Lösungsorientierte Kommunikation:
  Gesprächstechniken für herausfordernde Gesprächssituationen
• Mediation als hilfreiche Methode zur Konfliktlösung

Zielgruppen/Voraussetzungen Zielgruppen:

Beschäftigte, Fachkräfte/Akademiker

Disability Manager (CDMP), BEM Beauftragte, Personalverantwortliche und andere mit der Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter befasste Personen.

Veranstaltungsinformationen Bildungsart:

Fortbildung/Qualifizierung

Abschlussart:

bbw/bfz-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung

Unterrichtsform:

Auf Anfrage

Kosten/Gebühren/Förderung Kosten:

575,00 €

inkl. Getränke und Snacks

Dauer/Termine Datum:

19.10.2016 – 20.10.2016

Unterrichtszeiten:

Mi: 09:00 Uhr - 16:30 Uhr (8 UE) Do: 09:00 Uhr - 14:30 Uhr (6 UE)

Informationsmaterial

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Veranstaltungsort

bfz München, Landshuter Allee 8 - 10

Ansprechpartner:

Julia Schneider
Telefon 089 767565-63
Telefax 089 767565-50
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Bildungsanbieter:

bfz München
Landshuter Allee 8 - 10
80637 München
Telefon 089 1895529-0
Telefax 089 1895529-50
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