Betriebliches
Eingliederungsmanagement
Wirtschaftsmediation
und Konfliktlösung
Sozialrecht
und Arbeitsrecht

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Mitarbeiterressourcen erhalten

Erkrankungen belasten
Arbeitgeber und
Arbeitnehmer gleichermaßen.

Das BEM ist ein wertvolles und zugleich zeitsparendes Verfahren mit dem Ziel, bestehende und künftige Arbeitsunfähigkeitszeiten zu reduzieren und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten.

Wirtschaftsmediation und Konfliktlösung

Konflikte lösen

Gefährdeter Betriebsfrieden und Produktivität verursacht oft erhebliche Kosten.

Mediation als ein strukturiertes freiwilliges Verfahren, begleitet und unterstützt die konstruktive Beilegung von Konflikten im Unternehmen.
Aus Schwierigkeiten & Blockaden werden Ideen – und aus Ideen werden Lösungen.

Sozialrecht
und Arbeitsrecht

Kompetenz von der Expertin

Die komplexe Rechtsprechung stellt auch die Personalarbeit vor große Herausforderungen.

Ich berate Sie gerne in allen rechtlichen Fragestellungen rund um das Arbeits- und Sozialrecht.
Nutzen Sie Ihre Chancen
und vermeiden Sie Risiken.

BEMerkenswert

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