Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil I
BEM richtig angehen: Grundlagen für den Betriebsrat und die SBV
Hintergrund
Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen dauernd oder wiederholt krank, muss jeder Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Als Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertreter sind Sie zu beteiligen. Was ist jetzt zu tun? Im Seminar lernen Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten im BEM kennen. Sie erfahren, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung ankommt. Und ganz wichtig: Sie wissen, wie Sie mit den sensiblen Gesundheitsdaten von Anfang an richtig umgehen.
Nutzen
- Nach dem Seminar kennen Sie Ihre Beteiligungsrechte rund um das BEM und können diese gezielt ausschöpfen.
- Mit Hilfe eines detaillierten Ablaufplans erkennen Sie, worauf es bei der Durchführung des BEM wirklich ankommt.
- Sie sind gut vorbereitet auf den korrekten Umgang mit Gesundheitsdaten.
Inhalte
- Ausgangspunkt: Warum Betriebliches Eingliederungsmanagement?
- Rechtliche Grundlagen des BEM, § 167 SGB IX
- Ziele des BEM
- Kein BEM: Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- BEM und Kündigung
- Unterschied: Krankenrückkehrgespräch und BEM-Gespräch
- Nutzen des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Klärung, Unterrichtung, Überwachung: Rechte aus § 167 Abs. 2 SGB IX
- Erzwingbare Mitbestimmung: Rechte aus § 87 Abs. 1 BetrVG
- Rechte aus anderen Gesetzen (z.B. Arbeitsschutzgesetz)
- Mögliche Widerstände
- Die Entwicklung eines BEM-Prozesses
- Überblick: Interventionskette
- Mögliche Rollen von Betriebsrat und SBV im BEM
- Das BEM-Team: Praktikable Zusammensetzung und Aufgaben
- Oberste Priorität: Der Datenschutz im BEM
- Korrekter Umgang mit Gesundheitsdaten
- Haftung der Beteiligten
- Sicherstellung des Datenschutzes: Verantwortung und Handlungsoptionen des Betriebsrats
- BEM Schritt für Schritt
- Korrekter Ablauf eines BEM
- Wer macht was?
- Notwendige Formulare
- Überblick: Externe und interne Kooperationspartner
- Überblick: Welche Maßnahmen gibt es?
- Wesentliche Eckpunkte einer BEM-Betriebsvereinbarung
- Exkurs
- Überzeugungsarbeit Arbeitgeber, Gremium und Mitarbeiter
- BEM in Pandemie-Zeiten
Seminarpreise mit Gremiumsrabatt
1390 € ab dem 3. Teilnehmer
1. Teilnehmer: 1490 €
2. Teilnehmer: 1440 €
3. Teilnehmer: 1390 € (und für jeden weiteren Teilnehmer)
Trainerin
Angela Huber, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin BM® und zertifizierte Disability Managerin CDMP®
Termin
31.01. – 04.02.2022
Seminarort
ifb-Seminar
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Münchner Straße 17
82319 Starnberg
Anmeldung über:
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Nächste Veranstaltungen
Leistungen der Kostenträger im BEM (M3 und M4) – Updates für BEM Fallmanager*innen und sonstige Beteiligte
