Konflikte gefährden den Betriebsfrieden und die Produktivität

Sie verursachen zudem erhebliche Kosten. Die Mediation, ein strukturiertes freiwilliges Verfahren, begleitet und unterstützt die konstruktive Beilegung von Konflikten im Unternehmen. Aus Schwierigkeiten und Blockaden zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Teams werden Ideen  – und aus Ideen Lösungen.

Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung

Ein neutraler Dritter ohne eigentliche Entscheidungsgewalt unterstützt die Konfliktpartner dabei, sich selbstbestimmt zu einigen. Mediation ist kein bloßes “Treffen in der Mitte”, sondern strebt den Konsens an. Sie bietet Lösungspakete und bleibt nicht auf den Streitgegenstand fixiert.

Im Rahmen einer Mediation sprechen die Beteiligten Meinungsverschiedenheiten konkret an, sie lösen Konflikte konstruktiv und nachhaltig. Das Ziel ist eine tragfähige, rechtsverbindliche und vor allem zukunftsorientierte Regelung für ihr weiteres Miteinander. Mediation schafft verbindliche, wirksame und durchsetzbare Ergebnisse. Wichtig dabei: Die Interessen aller Beteiligten finden Berücksichtigung.

Mediatorin BM

 

Als Mediatorin BM ®

  • fördere und führe ich den Verständigungsprozess der Beteiligten mit passenden Kommunikations- und Verhandlungstechniken. Unsere gemeinsames Ziel ist eine konfliktlösende Vereinbarung mit Bestand für die Zukunft.
  • bin ich allparteilich. So stehe ich allen Beteiligten gleichermaßen persönlich und unterstützend zur Seite und sorge für einen offenen und fairen Umgang.
  • und Rechtsanwältin unterliege ich der Schweigepflicht und dem Zeugnisverweigerungsrecht. So schütze ich die Offenheit der Beteiligten durch die Vertraulichkeit des Verfahrens. Da die Konflikte nicht an die Öffentlichkeit gelangen, wahren alle Parteien ihr Gesicht.

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In einem unverbindlichen kostenfreien Beratungsgespräch klären wir Ihre Anforderungen und vereinbaren die nächsten Schritte.

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