Seit 2015 Beratung und Unterstützung bei der Optimierung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.

Im Einzelnen:
Optimierung des BEM und Erarbeitung der Betriebsvereinbarung „Sicherstellung wertschöpfender Einsatzmöglichkeiten und/oder Wiederherstellung gesundheitlich (vorübergehend) eingeschränkter Mitarbeiter“
Unterstützung der internen Fallmanager bei der Bearbeitung der BEM-Fälle durch Supervision oder fachliche/rechtliche Beratung (BEM-Backup) und Schulungen.