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Hymer GmbH & Co KG

Durchgeführte Projekte bei Hymer GmbH & Co. KG: Optimierung des BEM Verfahrens sowie Ausbildung der BEM-Fallmanager zur Durchführung des BEM-Einzelfallmanagements und Schulung der Führungskräfte zum Thema BEM

„Die gründliche und fundierte Analyse unseres BEM-Verfahrens durch Frau Huber brachte verschiedene Optimierungsmöglichkeiten zu Tage. Mit ihrer Unterstützung ließen sich die definierten Maßnahmen schnell umsetzen. So konnten wir dem BEM neuen Schwung verleihen, der bis heute anhält. Die Ausbildung im BEM brachte die Fallmanager auf einen fundierten Kenntnisstand in den relevanten Aspekten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – von den rechtlichen Rahmenbedingungen, Zielen und Nutzen des BEM, über den Ablauf des Verfahrens bis hin zu verschiedenen Maßnahmen der Wiedereingliederung. Mit ihrer lebendigen Art der Wissensvermittlung schaffte es Frau Huber, auch komplexe Zusammenhänge für alle Beteiligten anschaulich darzustellen. Hervorzuheben war nicht zuletzt auch der hohe Praxisbezug des gesamten Trainings.“

Ralph Albert, Personalleitung

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Durchgeführte Projekte bei Hymer GmbH & Co. KG: Optimierung des BEM Verfahrens sowie Ausbildung der BEM-Fallmanager zur Durchführung des BEM-Einzelfallmanagements und Schulung der Führungskräfte zum Thema BEM

„Die gründliche und fundierte Analyse unseres BEM-Verfahrens durch Frau Huber brachte verschiedene Optimierungsmöglichkeiten zu Tage. Mit ihrer Unterstützung ließen sich die definierten Maßnahmen schnell umsetzen. So konnten wir dem BEM neuen Schwung verleihen, der bis heute anhält. Die Ausbildung im BEM brachte die Fallmanager auf einen fundierten Kenntnisstand in den relevanten Aspekten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – von den rechtlichen Rahmenbedingungen, Zielen und Nutzen des BEM, über den Ablauf des Verfahrens bis hin zu verschiedenen Maßnahmen der Wiedereingliederung. Mit ihrer lebendigen Art der Wissensvermittlung schaffte es Frau Huber, auch komplexe Zusammenhänge für alle Beteiligten anschaulich darzustellen. Hervorzuheben war nicht zuletzt auch der hohe Praxisbezug des gesamten Trainings.“

Ralph Albert, Personalleitung