Durchgeführte Projekte: Frau Huber ist seit 2016 in unserem Unternehmen als externe Fallmanagerin im BEM tätig. Sie steuert den gemeinsamen Suchprozess nach optimalen Maßnahmen und unterstützt auch dank ihres rechtlichen Hintergrundes effektiv unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei dem Erhalt der beruflichen und medizinischen Rehabilitationsleistungen. Aufgrund ihrer fachlichen und rechtlichen Expertise hält sie zudem das Verfahren BEM auf dem aktuellsten […]
Seit 2015 Beratung und Unterstützung bei der Optimierung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Im Einzelnen: Optimierung des BEM und Erarbeitung der Betriebsvereinbarung „Sicherstellung wertschöpfender Einsatzmöglichkeiten und/oder Wiederherstellung gesundheitlich (vorübergehend) eingeschränkter Mitarbeiter“ Unterstützung der internen Fallmanager bei der Bearbeitung der BEM-Fälle durch Supervision oder fachliche/rechtliche Beratung (BEM-Backup) und Schulungen.
Durchgeführte Projekte: Führungskräfte Schulung Betriebliches Eingliederungsmanagement. Der Umgang mit erkrankten Mitarbeiter:innen und die Rolle der Führungskraft im BEM „Frau Huber hat unsere Führungskräfte durch Ihre lebendige und praxisnahe Schulung bestens auf ihre Aufgaben im BEM- Prozess vorbereitet und allen Verantwortlichen erfolgreich fundiertes Wissen vermittelt. Es ist spürbar, dass Frau Huber für das Thema brennt, wodurch […]
„Frau Huber ist bereits seit 2016 fester Bestandteil unseres CDMP – Referententeams und schult unsere Teilnehmer*innen schwerpunktmäßig zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsrecht. Sie versteht es, durch den hohen Praxisbezug ihrer Vorträge unseren Teilnehmer*innen wertvolle Impulse mitzugeben und komplexe rechtliche Sachverhalte anschaulich nahe zu bringen. Unsere Firmenkunden sind begeistert von ihren abwechslungsreichen und motivierenden Seminaren […]
Durchgeführte Projekte bei der Verwaltungsberufsgenossenschaft: „Schulung der BEM-Fallmanager der Verwaltungsberufsgenossenschaft“ Der Zwei-Tägige Workshop „BEM“ brachte die Fallmanager auf einen gemeinsamen Kenntnisstand in den relevanten Aspekten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements – von den rechtlichen Rahmenbedingungen, der aktuellen Rechtsprechung, über den optimierten Ablauf des Verfahrens bis hin zu verschiedenen Maßnahmen der Wiedereingliederung und einer einheitlichen Dokumentation. Mit ihrer […]
Durchgeführte Projekte bei Schwenk Zement KG: Workshop „Optimierung des BEM-Verfahrens – wie können wir noch besser werden“ „Nach der Einführung des BEM und ersten praktischen Erfahrungen hat uns Frau Huber in diesem Workshop zielgerichtet darin unterstützt, das Verfahren in verschiedenen Aspekten weiter zu verbessern und auf unsere Anforderungen abzustimmen. Dank Frau Hubers pragmatischer Herangehensweise konnten […]
Durchgeführte Projekte bei der Schweizer Group Roding GmbH: Rechtliche und fachliche Beratung bei der Erstellung einer BEM-Betriebsvereinbarung, Einführung des BEM, Schulung der Führungskräfte, Unterstützung bei der Betreuung der BEM-berechtigten Mitarbeiter „Frau Huber unterstützte uns erfolgreich bei der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Die Betriebsvereinbarung ließ sich durch ihre fundierte juristische und fachliche Beratung zeit- und resourcensparend […]
Durchgeführte Projekte bei der Schweizer Group Hattenhofen GmbH & Co. KG: Einführung des BEM-Prozesses, rechtliche und fachliche Beratung bei der Erstellung der BEM-Betriebsvereinbarung, Unterstützung und Betreuung der BEM-berechtigten Mitarbeiter „Frau Huber hat uns bei allen Schritten der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements hervorragend begleitet und umfassend beraten. Besonders hervorzuheben ist Frau Hubers intensive Zusammenarbeit mit den […]
Durchgeführte Projekte bei den Schüchtermann Schillersche Kliniken Rothenfelde: Workshop BEM zur Optimierung des Verfahrens für die Personalreferenten, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung „Nach der Einführung des BEM und ersten praktischen Erfahrungen hat uns Frau Huber im Workshop zielgerichtet darin unterstützt, das Verfahren in verschiedenen Aspekten weiter zu verbessern und auf unsere Anforderungen abzustimmen.“ Jan Spohler, Personalleiter
Durchgeführte Projekte bei Schreiner Group GmbH & Co. KG: „Einführung des BEM-Prozesses, Rechtliche und fachliche Beratung bei der Erstellung einer BEM-Betriebsvereinbarung, Schulung der Führungskräfte, Personalreferenten und Betriebsrats, Unterstützung bei der Betreuung der BEM-berechtigten Mitarbeiter, Durchführung des Einzelfallmanagements“ Sigrid Stredak, Personalleiterin
